2025 की तीसरी तिमाही में भारतीय IT कंपनियां 2 लाख से अधिक नए कर्मचारियों को भर्ती करने की योजना बना रही हैं। इंफोसिस, टीसीएस और विप्रो जैसी बड़ी कंपनियां जनरेटिव AI, साइबरसिक्योरिटी और क्लाउड इंजीनियरिंग पर ध्यान दे रही हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन और ग्लोबल क्लाइंट डिमांड के कारण यह हायरिंग बढ़ी है। नए ग्रेजुएट्स के लिए औसत पैकेज 15% बढ़ा है। कंपनियां अपस्किलिंग प्रोग्राम पर भी निवेश कर रही हैं ताकि कर्मचारी AI और डेटा एनालिटिक्स जैसी नई तकनीकों में दक्ष बन सकें।